• Sun, S. L., Shi, W. S., Ahlstrom, D., & Tian, L. (2020). Understanding institutions and entrepreneurship: The microfoundations lens and emerging economies. Asia Pacific Journal of Management, 1-23.
• Tian L., Yang J., and Li, J. 2019. Does legal registration help or hurt? The effect of government corruption on resource acquisition by nascent entrepreneurs in an emerging economy. Forthcoming in Asia Pacific Journal of Management(SSCI).
• Tian L., Yang J., and Wei, L.2018. Speed to legal registration and nascent venture performance: a temporal dilemma for nascent entrepreneurs in an emerging economy. Journal of Small Business Management (SSCI).doi:10.111/jsbm.12382.
• Li, J. T, Tian, L., & Wang, G. G., Contextual Distances and Performances of International Strategic Alliances: A Conceptual Framework and a Partial Meta-Analysis. Management and Organization Review (SSCI), 2015,11(2):289-313.
• Tian, L., & Zheng, Y., The work–family interface of business owner-managers in China.in Firms within families: enterprising in diverse country contexts. Edited by Jennings, J., Eddleston, K., Jennings, D., & Sarathy, R.. Edward Elgar Publishing, 2015.  
• Tian.L and Gustafsson. V. Social Class Identity, Prior Experience Affiliation of the Nascent Entrepreneur and Innovative Opportunity Recognition-A Study based on the “China Panel Study of Entrepreneurial Dynamic, CPSED” Project. Chinese Management Studies (SSCI), 2012, 6(1):14-25.
• 田莉，张劼浩，袁国真，创业团队身份异质性对团队互动过程与结果的影响研究—基于团队断裂带的多案例分析.管理评论，已录用，2021.
• 田莉，刘旻昱，组织演化理论在创业领域的研究应用探讨. 管理学季刊，2019,4（3）：18-30.
• 田莉，张玉利，创业者的工作家庭冲突：基于角色转型的视角.管理科学学报，2018,21(5): 90-110.
• 田莉，朱雨晴，创业情境下绩效反馈对工作家庭冲突的影响：对男性和女性创业者的比较研究.管理学季刊，2017,4(12):85-109. 
• 郑彦锋，田莉，创业要有点儿坏，中欧商业评论，2016年2月
• 田莉，朱雨晴，你创业，所以我创业，中欧商业评论，2016年4月
• 冯丽，田莉，深坑之上：新创企业的危与机，中国经济出版社，2016年4月

• 田莉，张玉利，唐贵瑶，魏立群，遵从压力还是理性驱动:新生企业政治行为的前因与结果，管理科学学报，2015,18(3): 16-30.
• 张腾，张玉利，田莉，经典环境模型及其演化分析，管理学报，2015,12(8):1210-1216.
  
• 田莉，新企业组织边界的多元建构逻辑：基于创业者身份认同的视角，管理学报，2015,12(11):1632-1637.
  
• 田莉，郑彦锋，基因决定创业？中欧商业评论，2015年11月
• 田莉，秦剑，创业-家庭冲突与新生企业初期绩效：冲突处理策略及创业者自我效能的调节作用分析，管理学报，2013,10(6):853-860.
  
• 田莉，张玉利，基于创业团队先前经验的新技术企业市场进入战略选择研究，管理科学，2012,25(1):1-14.
  
• 田莉，基于初始条件的新创企业组织烙印机制研究：关键问题与理论模型，管理学报，2012,9(12):1800-1809.
  
• 牛芳，张玉利，田莉，创业者的自信、乐观与新企业绩效，经济管理，2012,1: 83-93.
  
• 田莉，张玉利，市场进入战略创新性与新技术企业初期绩效——对成长性绩效与规模绩效影响差异性的分析，科学学与科学技术管理，2011,32(5):123-130.
  
• 田莉，新企业初始条件与生存及成长关系研究前沿探析，外国经济与管理，2010,3: 84-96.
  
• 田莉，薛红志，创业团队先前经验、承诺与新技术企业初期绩效---一个交互效应模型及其启示，研究与发展管理，2009,21(4):1-9（当期优秀论文）
• 田莉，薛红志，新技术企业创业机会来源：基于技术属性与产业技术环境匹配的视角，科学学与科学技术管理，2009,3:61-69.
  
• 薛红志，王迎军，田莉，创业者先前工作经验与新企业初期绩效关系研究，科学学研究，2009,27(6):896-903. 
• 田莉，龙丹，创业者过程中先前经验的作用解析—最新研究成果综述，经济理论与经济管理，2009,11:41-45.
• 田莉，新技术企业初始资源禀赋与初期绩效关系研究，中国科技论坛，2009,9:52-57.
  

著作和章节

• 冯丽，田莉，深坑之上，初创企业的危与机，中国经济出版社，10万字，2016.
• 田莉，新生创业活动透视:—中国创业动态跟踪调查研究报告2009-2011年，清华大学出版社，10万字，2012.
• 田莉，新技术企业市场进入战略决策机制研究，南开大学出版社，18万字，2012.

• 2020年1月-2023年12月，主持国家自然科学基金面上项目“基于职业流动视角下的中国既有企业与新创企业双向互动关系研究”（71972106），直接经费：48万元
• 2020年12月-2025年12月，作为第一核心参与人参与国家自然科学基金重大项目“创新驱动创业的重大理论与实践问题研究”（基金号：72091310）课题三“大型企业创新驱动的创业研究”（基金号：72091311），直接经费：258万元
• 2015年1月-2018年12月，主持国家自然科学基金面上项目“新企业组织边界的多元建构逻辑与机理：基于创业者身份认同视角的理论与实证研究”（71472009），研究经费：63万元

• 2012年1月-2014年12月，主持国家自然科学基金青年基金“基于初始条件的新创企业组织烙印机制研究”（71102051），研究经费：20万元

• 2014年1月-2015年12月，主持2014年中央高校基本科研业务经费项目“国际化背景下中国企业战略联盟的控制模式，高管团队行为整合与联盟绩效关系研究”(66142054)，研究经费：5万元 

本科生课程：《战略管理》、《创业管理》（全英文教学，工商管理国际班+INTO留学生）

本科生课程：《管理学》（中文））
科学硕士课程：《社会学视角下的创新与创业研究》（中文）

国际MBA课程：《战略管理》（全英文教学）

国际MBA课程：《创业管理》（全英文教学）
中文MBA课程：《创业管理》、《战略管理》（中文）

博士生课程：《高级管理学》（中文）