杨玉武
杨玉武
职称:讲师
研究方向:项目管理
所属部门:企业管理系
行政职务:
电子邮件:yywfly_nk@126.com
联系电话:13821874033
个人介绍 研究成果 研究课题 教授课程 English
教育背景
1996-2000 西南石油学院 市场营销专业 学士
2000-2003 西南石油学院 管理科学与工程专业 硕士
2003-2006 南开大学商学院 企业管理专业 博士
工作经历
2006至今 南开大学商学院 教师
获奖成果
【1】《项目管理》教学方法与课程建设成果,获“2017年南开大学教学成果获奖” 学校二等奖,排名第二。
【2】国际项目管理协会(IPMA)2009年度研究大奖(年度全球研究最高奖):项目集成管理技术开发,排名第五。
【3】南开大学:《项目管理学》课程创建与国家精品课程和国家双语示范课程建设,二等奖,排名第七。
【4】南开大学:南开项目管理工程硕士系列教材创建成果,2009年度一等奖,排名第五。
【5】2008年南开大学青年教师教学基本功竞赛,二等奖。
【6】教育部,财政部:2008年度国家级双语教学示范课程,国家级,排名第七。
研究成果
论文:
杨玉武,牛芳,员工变通的驱动因素、实现方式与结果——基于社会交换视角,南开管理评论,2020.06
张辉; 杨玉武; 戚安邦,团队自主性与团队绩效:一个整合性分析框架,工业工程与管理,2016.12
杨玉武,项目团队跨界行为驱动机制研究,项目管理技术,2016.03
胡迎; 杨玉武,如何有效处置项目进程中断?——资源观视角下的研究,经营与管理,2014.11
胡迎; 杨玉武,基于价值导向的项目风险管理机制研究,经营与管理,2014.10
杨玉武,项目团队自主性与项目绩效:项目型企业情境下的研究,项目管理技术,2014.04
杨玉武,认知差异及其对项目风险管理的影响研究,现代管理科学,2012.03
杨玉武,项目协作网络研究,《第九届中国项目管理大会论文集》,2010
杨玉武,项目导向型企业项目知识管理机制研究,现代管理科学,2009.02
杨伟; 杨玉武;面向创新型企业的物流系统研究,物流技术, 2008. 06
杨伟; 戚安邦; 杨玉武;科学主义与人本主义:两大项目管理知识体系的方法论分歧,科技进步与对策, 2008.11
杨伟; 戚安邦; 杨玉武;企业技术创新主体性程度的区域差异及其对区域创新能力的影响,经济地理, 2008.06
杨玉武,知识缺口及其对项目风险管理的影响研究,科技管理研究, 2008.11
戚安邦; 杨玉武; 廖媛红; 翟磊;面向知识经济与创新型国家的项目导向型组织和社会研究,科学学与科学技术管理, 2006.04
杨国鹏; 杨玉武;转型期政府项目管理能力与我国政府管理创新,理论与改革,2006.06
杨玉武; 田力;基于项目知识管理的企业成长研究,中国科技论坛,2006.03
杨玉武; 王露璐; 刘先涛; 曹玉梅,技术创新合作伙伴选择研究,商业研究,2004.02
杨玉武; 刘先涛; 王露璐;技术交易中定价问题研究,管理科学,2003.05

Yang Yuwu, Liu Xiantao, Wuquan, The Study of Technological Innovation Motivational Mechanism Model, Proceedings of 2002 International Conference on Management Science & Engineering, China, Oct. 2002,2030-2032.
刘平; 杨玉武; 高映红;传统的绩效考评与系统的绩效管理,重庆工商大学学报(西部经济论坛),2002.06


著作:
戚安邦,杨玉武等编著:《创业项目管理》,中国电力出版社,2020-08-01
戚安邦,杨玉武等编著:《跨国项目管理》,中国电力出版社,2020-08-01
戚安邦,杨玉武
等编著:《创新项目管理》,中国电力出版社,2017-07
戚安邦,杨玉武等,浮现中的中国现代项目导向型社会与组织,电子工业出版社,2009年1月
戚安邦,杨玉武,贷款项目评估,中国经济出版社,2007年6月。
戚安邦,童颖,廖媛红,杨玉武(翻译),《投资预算:投资项目的财务评价》,南开大学出版社,2005年12月


研究课题
参与:
【1】不确定环境下管理决策的形成机理与作用机制研究:效果推理视角,国家自科科学基金一般项目。
【2】面向知识经济的项目导向型组织和社会模式与建设方法的研究;教育部人文社会科学研究规划课题。
【3】天津海河综合开发项目群全面集成管理模式研究;天津市科委。
【4】政府投资重大工程建设项目全面集成管理模式研究;建设部软科学课题。

讲授课程
《项目管理学》;《项目论证与评估》;《项目成本管理》;《质量管理》;《产业经济学》;《产业组织学》;《资产评估》;《组织行为学》