真我表露干预对新员工社会化的促进效果和机制: 一个现场实验研究 ——商学院富国商科双周学术论坛如期举办
2024年4月25日中午,商学院富国商科双周学术论坛在A501-2成功举办。我院赵乐老师、王洁璇老师、张涵宇老师、李全副教授、张晓飞副教授、任星耀教授及学院部分研究生参加研讨。 人力资源系赵腾老师作为主讲人作了题为“Testing the Effects of an Authentic Self Expression Program in Enhancing Newcomer Socialization: A LongitudinalQuasi-Field Experiment”的学术报告。在报告中,赵腾老师从研究背景、原理与假设、方式和讨论四个方面逐一介绍了新培训计划对新人社会化过程的影响。新员工社会化是一个新人适应其工作环境的过程,新员工培训干预项目可实现组织需求满足并帮助新员工快速融入新组织。此项研究从真我表露、组织社会化情景两个方面论证真我表露干预可以引导新人反思他们真正的最佳自我并发挥他们的优势。此外,赵老师从中介机制、干预的动态效应、员工真我表露研究和干预的适用性几个方面阐述了研究问题,分别讲解了Conservation of ResourcesTheory、Soci
2024-04-28