（通讯员：高阳）2024年8月9日至8月13日，第84届美国管理学会年会在美国芝加哥市召开。我院青年教师人力资源管理系卞心怡、企业管理系黄冬东受邀参会并汇报论文。

美国管理学会是管理学领域的杰出专业组织，也是全球规模最大、历史最悠久的管理与组织研究者协会,美国管理学会年会是该组织最盛大和著名的全球性活动，每年均有数万名来自全球各地的管理学者齐聚一堂，共同聚焦于管理研究领域的最新前沿动态，深入探讨其中的理论前沿与发展趋势，以期推动全球管理学领域不断迈向新的高度。

在今年的第84届AOM年会上，我院三位本科生为第一作者的3篇论文被国际管理学顶级会议接收，彰显了南开大学商学院在“三全育人”方面所取得的优秀成果。它们分别是人力资源管理系本科生郭孟臻同学在李全副教授指导下提交的论文“Will patient gratitude expression promote voice behavior of healthcare workers? The role of psychological need fulfillment and gender”，财务管理系本科生张惠楠和国际会计系本科生阿思汗在企业管理系黄冬东老师指导下提交的论文“The impact of CEO narcissism on Geopolitical conflicts”和“Interplay of Structural and Agency Forces in the Adoption Timing of LG-Friendly HR Policies”。

人力资源管理系卞心怡老师在分论坛进行了题为“Career interruption stigma, a complex, dynamic, and fluid construct”的汇报。同时，卞老师被评为 2024 年美国管理学年会组织行为学（Organizational Behavior Division）和职业(Career Division)方向的最佳审稿人，且是该年会Career Division唯一中国境内最佳审稿人。

此次国际性学术会议的参加，有助于我院师生深度洞悉管理学领域的最新研究动态，全方位拓宽自身的学术视野。同时，通过国际化学术交流契机，有力提升了学院在国际学术舞台上的知名度与影响力，彰显出学院在管理学领域不断追求创新、积极融入国际学术前沿的决心与实力。