2025年4月18日星期五，中华女子学院管理学院张瑞娟、高秀娟、刘利、马慧琼、邵玉杰、王懿一行六位教师到访南开大学商学院人力资源管理系，就本科教学改革、人才培养创新、数智时代学科转型等议题开展专题研讨。南开大学商学院人力资源管理系袁庆宏、王琳琳、李全、卞心怡四位教师参与交流。

座谈会上，中华女子学院管理学院张瑞娟老师首先介绍了该校的办学特色、平台建设成果及学生就业趋势，并分享了前期走访北京高校的调研经验。她表示，希望借鉴南开大学在本科生培养方面的先进经验，进一步优化人才培养体系。

南开大学商学院人力资源管理系主任王琳琳老师对中华女子学院教师团队的到访表示热烈欢迎。她指出，此次交流为两校合作开启了新篇章，未来可在教学研讨、支部共建等方面深化互动。王琳琳老师还详细介绍了近年来专业分流动态变化、学科发展面临的机遇与挑战。

袁庆宏老师从学科发展沿革切入，系统回顾了人力资源管理系自1999年建系以来的发展历程，分析了专业学生的特质与职业发展路径，并分享了南开人力系的办学传统。他以2024年个人教学实践为例，生动阐释了本硕博阶梯式课程体系设计、多元化培养方案及翻转课堂等创新教学模式。

主管本科教学的系副主任李全老师重点介绍了人力资源管理系培养方案的修订思路，强调通过国际小学期、暑期课程等校院两级资源拓展学生国际视野，构建了"专业能力-创新研究-实践应用"三位一体的培养体系。目前，人力系已形成"研训、课训、赛训、实训、会训"五位一体的本科生培养新模式。

本次交流活动有效促进了两校在教育教学领域的经验共享，为研究型高校与应用型院校的协同发展搭建了沟通桥梁。双方一致表示，将持续推进深度合作，共同探索新时代人力资源管理人才培养的创新路径。