（编辑：李莉洁杨婉琦）5月22日，南开大学商学院富国商科双周学术论坛（第20期）在商学院A501-3教室成功举办。本期论坛由我院财务管理系秦月如老师作题为“To Grant or Not to Grant: Inventor Gender and Patent Examination Outcomes”的学术报告。该报告深入分析了性别歧视如何潜在影响专利审查结果与创新经济价值的实现，引发与会师生的广泛讨论。

本次报告聚焦女性发明人在专利申请过程中所面临的制度性差异与隐性歧视问题，围绕“性别如何影响专利审查决策”这一核心议题展开深入探讨。在展示多位杰出女性科学家的开创性发明之后，秦月如老师指出：尽管女性在STEM领域的教育比例逐步提升，但她们在专利申请中的参与度和通过率仍显著低于男性。

该研究结合美国专利局2001—2017年实用新型专利申请数据，采用“姓名-性别识别”方法对发明人性别进行识别，并借助双阶段审核机制，实证检验性别差异是否来源于歧视而非质量差异。研究发现，当女性发明人的姓名较为常见、性别信息更加显性时，性别差异更加显著，表明审核员可能受限于可获得信息，倾向依据刻板印象作出判断。此外，女性在科技领域代表性的缺失以及其过往专利经历的稀缺性，也在一定程度上强化了这种偏见机制。

同时，研究还发现女性提交的专利在经济价值方面平均高于男性提交的专利，但在引用数量上却普遍偏低，提示学术与产业界在知识传播过程中也可能存在性别倾向。而在面对首轮审查拒绝时，女性发明人往往更不愿意修改并继续提交，表明制度性障碍可能正在削弱其创新积极性。最后，为推动更加公平与科学的审查环境，研究建议：在未来的专利制度设计中，可考虑采用发明人匿名机制（如以编号替代姓名）以减少性别识别造成的潜在偏见。

讲座尾声，师生围绕样本构建、统计方法、制度改革建议等问题展开了热烈的互动交流，学术氛围十分浓厚。报告以详实数据、严谨分析和鲜明观点，为“性别与创新”研究提供了新范式，也为构建更具包容性的知识产权审查体系提供了启示。本期论坛深化了管理学与性别研究的交叉融合，同时也为商学院探索更具社会责任感的研究议题拓展了新的边界。