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学院动态

南开团队参与制定《工商联执委企业建立完善中国特色现代企业制度指引（试行）》

（通讯员张伟李嵘）为深入贯彻习近平总书记关于引导民营企业建立和完善中国特色现代企业制度、努力实现高质量发展的重要指示精神，扎实落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善中国特色现代企业制度的意见》的决策部署，11月7日，全国工商联召开《工商联执委企业建立完善中国特色现代企业制度指引（试行）》（以下简称《指引》）推进实施工作部署会。　　全国工商联主席高云龙、国家发展改革委、司法部、财政部等领导发表重要讲话，各省市工商联代表、民营企业家代表、指引专家团队参与交流发言。南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安受邀出席，并作为主要起草团队代表围绕“民营企业建立和完善中国特色现代企业制度”作专题讲解。 李维安教授团队作为主要起草团队，自今年3月起，历时八个月，参与六十余次集中研讨与多轮修订完善。该成果融合了国际先进治理理念与中国实际情境，旨在为民营企业提供系统、规范、可操作的制度构建指南，为企业持续健康发展注入制度动力。在专题讲解环节，李维安围绕《指引》的背景、框架与实施路径进行了系统阐述。　　李维安指出，推动民营企业建立完善中国特色现代企业制度是历史发展的必然。《指引》的核心构架体

2025-11-17

南开研究团队发布《大湾区上市公司治理评价报告》

（通讯员李玉坤李嵘）11月13日，在深圳证券交易所、中国公司治理研究院的指导下，由深圳市公司治理研究会主办，以“治理筑基，市值焕新”为主题的第九届中国（深圳）公司治理高峰论坛在深圳举行。深圳市人民政府原副市长、香港中文大学（深圳）理事唐杰出席并致辞。南开大学讲席教授、南开大学中国公司治理研究院院长、深圳市公司治理研究会学术委员会主席李维安代表课题组发布《大湾区上市公司治理评价报告（2025年）》。深交所代表、企业代表、学界专家等近400人现场参加会议。　　本次大湾区公司治理评价样本为803家A股上市公司。评价结果显示，大湾区上市公司治理指数平均值为65.17，高于京津冀（65.14）以及全国平均（64.94），仍居全国前列。其中深圳市上市公司治理指数平均值65.19，低于上海市（65.29），高于北京市（64.16）与全国平均（64.94），也居全国前列。从公司治理评级结果来看，大湾区A级占比5.98%，BBB级占比38.73%，BB级占比30.88%，B级占比16.56%，CCC级占比7.60%，CC级占比0.25%。　　关于大湾区上市公司治理状况，课题组通过分析得出六条结论：一

2025-11-17

南开大学商学院赴北京理工大学管理学院调研党建工作标杆院系建设

（通讯员潘麒羽）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进党建工作标杆院系建设，近日，南开大学商学院党委书记王坚带队党建工作队伍赴北京理工大学管理学院开展专题调研。双方围绕党建工作创新实践、学科发展提质增效、人才培养模式升级等核心议题展开深度交流。调研座谈会上，北京理工大学管理学院党委书记颜志军详细介绍了学院发展历程、学科布局及党建工作总体情况。重点围绕党建“五个到位”落实举措、制度体系构建、特色品牌活动打造等方面分享经验，强调学院始终以党建为引领，将政治建设贯穿教育教学全过程，通过设立系务会、青年教师联合会、师生支部共建等机制，激发基层党组织活力。在学生党建工作交流环节，双方就党员发展培养、学生党支部标准化建设、青年党员先锋模范作用发挥等问题展开讨论。北理工管理学院学生工作负责人分享了学生党员“一诺四微”行动、“红色会客厅”品牌活动和学生党员发展量化指标，以及学生党建与创新创业教育结合方面的探索成果。此外，双方还围绕学科建设、人才引育、教学科研、双创工作推进及典型学生培育等议题进行交流学习。与会人员纷纷表示，此次调研为两校商学院搭建了宝贵的交流平台，北理工管理学院在党建

2025-11-13

信息资源管理前沿讲座 | 学术大数据治理助力决策研究与创新管理——知网文献数据库深度挖掘与增值应用案例

2025年11月8日上午，由南开大学商学院、信息与传播学院联合主办的信息资源管理前沿讲座“学术大数据治理助力决策研究与创新管理——知网文献数据库深度挖掘与增值应用案例”在商学院421教室成功举办。讲座特邀同方知网通用产品开发中心总经理、南开校友肖洪先生主讲，南开大学信息与传播学院副院长樊振佳教授主持。活动吸引了青年教师、MBA学员及信息资源管理系本硕博学生60余人参与。肖洪先生在讲座中阐明数据要素已成为驱动国家与企业发展的重要资本，系统解析了数据价值实现的资源化、产品化、资产化、资本化的四个关键阶段，并以知网构建“中国经济社会发展统计数据库”和“年鉴库”为例，具体展示了数据如何从原始资料经深度加工与知识元抽取，转化为多功能分析平台的产品化跃升。在增值应用案例分享中，他重点介绍了“年鉴库的深度应用”及“世界知识大数据（WGCI）项目”，体现数据治理在科研与决策中的赋能作用。他强调，数据治理的终极目的在于“打造新产品，创造新价值，延伸价值链”，这不仅是企业的商业目标，也是信息资源管理学科发挥社会价值的重要体现。樊振佳教授对本次分享进行了精要点评。他以“炼金术”为喻，将数据治理过程比作将“数

2025-11-11

商学院召开本科教学指导委员会会议

2025年11月7日，商学院本科教学指导委员会会议在学院818室召开，会议由副院长田莉教授主持。田莉副院长首先向各位委员通报了“教务部2025年秋季学期本科教学工作推进会”会议精神和重点工作。围绕组织教学成果奖申报、完善本科教育教学质量保障体系、加强教材培育与课程思政建设、持续深化拔尖人才培养改革、稳步推进本科培养改革、提升本科招生工作水平等方面开展。本学期，学院本科教学指导委员会进一步充分发挥职能，指导全院做好下半年各项教育教学工作，全院上下强化“建设”思维，明确目标、统筹谋划，各项重点工作超前布局，制定清晰的时间表、路线图，责任到人，狠抓落实，切实推动各项工作取得实效、再创佳绩。结合商学院工作实际，委员们对以上重点工作进行了专题研讨。2025年校级教学成果奖（本科）评选申报及市级、国家级教学成果奖申报培育；商学院首批20门核心课程建设及课程思政专题工作推进；商学院首批9个高阶科学训练营建设中期工作进展、超前布局“智慧课程”以及与本科生教育教学工作相关的整改工作在会上进行了通报和研究。委员们对2025年天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划项目立项申报进行了审议和推荐排序。

2025-11-11

【商学院教师教学能力提升计划启航】朱光磊教授为商学院做提高社科专业教学质量主题讲座

11月7日下午，2025年商学院教师教学能力提升培训计划专题讲座第一讲在商学院104会议室成功举办，南开大学讲席教授、原副校长朱光磊教授应邀做题为“关于提高社科专业教学质量的几个认识和技术问题”讲座。商学院各系所、办公室教师听讲，讲座由商学院党委书记王坚主持。朱光磊教授围绕“提高社科专业教学质量”开展了“浅入深出”的专题讲座，内容精准聚焦新任本科文科教师，兼顾教学改革实践需求，分享文科教学提质经验，从认识和技术双维度赋能新任教师，为提升文科教学水平提供了系统指导。讲座开篇，朱光磊教授明确提高教学水平的必要性与可行性。他指出，教授“会教”是公众基本要求，也是高等教育进入大众化阶段后，调整教学模式、服务“大多数”学生的紧迫需求；同时，追求著名大学教授的教学水平是教师的义务，而通过有意识的自我训练与持续学习探索，这一目标完全可以实现。在核心内容分享中，朱光磊教授从“认识问题”与“技术问题”两大维度展开。关于四个关键认识问题，他强调需厘清四组核心关系：一是教学对象的层次性；二是“基础”与“口径”的平衡；三是教学与科研的并行发展关系；四是博采众长的重要性。针对八个提高文科教学质量的技术问题，朱光

2025-11-10

聚焦财管新发展：南开大学商学院与重庆大学管科院财管系深入交流专业建设与人才培养

2025 年 10 月 23 日下午，重庆大学管理科学与房地产学院财务管理系系主任侯文华率教师周放、钱艳、邓恂一行到访南开大学商学院。南开大学商学院财务管理系副系主任张涵、支部书记张苏、教代会主席郝臣热情接待来访客人。双方围绕专业建设、课程优化、学生培养、师资发展四大核心议题展开深入交流，重点就智能化背景下财务管理专业的发展方向、人才培养模式创新及学科交叉融合路径等共同关切问题，进行了充分探讨与经验分享。交流中，南开大学商学院财务管理系副系主任张涵介绍了系部基本概况，重点展示了特色课程设计理念、奖学金与资质证书考试资助双轨激励机制，以及拓宽学生就业渠道的相关举措。重庆大学管理科学与房地产学院财务管理系主任侯文华对南开人才培养实践经验表示高度认可并希望借鉴，同时分享了该系在建筑工程与财务管理专业交叉领域的特色课程体系，强调了保持专业独特性与核心竞争力的重要性。双方达成共识，一致认为应强化数学与金融科技类课程建设，推动课程内容与行业发展同频共振。期间，重庆大学教师团队参观了南开大学商学院大楼，详细了解了学院基础设施建设、日常运营等情况并给予高度评价，双方还就进一步提升基础设施建设水平、更好

2025-11-09

商学院与天津市人社局相关处室联合开展主题党日活动

（通讯员 李鑫蒙 高鑫）11月5日，商学院与天津市人社局行政执法处联合举办“强化党建引领，深化校地合作，共促人才发展”主题党日共建座谈会。双方围绕高校毕业生就业指导、劳动权益保障、就业形势分析等内容展开深入交流，旨在以党建为纽带，推动校地资源互补、优势共享，共同服务新时代高质量人才发展。座谈会上，商学院党委副书记、副院长周翠翠介绍了学院学生培养、基层党建及毕业生就业整体情况，并对人社局一行的到来表示热烈欢迎。她指出，当前就业环境复杂多变，学生亟需来自政府职能部门的专业指导与政策支持，此次共建活动恰逢其时、意义深远。天津市人社局行政执法处党支部书记、处长崔永新详细介绍了行政执法处的职能定位与工作重点，并强调人社部门始终将高校毕业生就业作为重中之重，致力于通过政策宣讲、执法监督、权益保障等多维度举措，为青年学子保驾护航。随后，人社局行政执法处三级主办刘政、四级主办王永进结合典型案例，就求职渠道选择、常见招聘陷阱识别、劳动合同签订、试用期权益、社保缴纳等关键问题进行了系统讲解。他们特别提醒同学们，要善用国家大学生就业服务平台、天津公共招聘网、学校就业指导网站等官方渠道，警惕“培训贷”“付费内

2025-11-07

学校纪检监察机构王淼老师为商学院纪检委员作专题培训‌

（通讯员：姜忆楠）11月4日，在商学院A501-2室，学校纪检监察机构第一纪检监察室主任王淼老师为学院纪检委员20余人开展专题培训。王淼老师做了“抓早抓小筑防线 挺纪在前显担当”专题培训。从高校近年的违纪违法问题来看，高校全面从严治党形势依然严峻、“靠教育吃教育”等问题依然存在、正风肃纪反腐任务依然艰巨。王老师具体介绍了监督执纪“四种形态”的提出与发展、党内规定与统计指标体系，重点介绍了“第一种形态”的政策规定、适用情形、主要内容、实施主体、运用方式与常见误区。针对受众是商学院师生党支部，王淼老师还详细介绍了纪检委员的工作职责。参训的纪检委员纷纷表示，本次培训兼具政策性与操作性，将纪检委员职责与政策落地执行相联系，对于纪检监察工作的理解更加深入了。王坚书记为王淼老师颁发“青年教工成长导师”聘书。商学院“商学+”育廉润心工作室指导老师李姝分享了工作室的最新工作进展，希望结合“新时代廉洁文化+专业教育”，不断深挖新时代廉洁文化建设的商科维度，落实好立德树人根本任务。‌本次培训是商学院“商学+”育廉润心工作室暨青师赋能成长工作坊的一次活动。学院党委未来将深入依托校机关青年干部服务团等优质资源

2025-11-05

商学院留学生“第二课堂”开启生涯探索新篇章——“设计你的人生”主题工作坊助力学子绘就未来蓝图

（通讯员：苏仁娜）10月30日，南开大学商学院留学生“第二课堂”系列活动之“设计你的人生主题工作坊”成功举行。本次活动吸引了来自商学院、汉语言文化学院及新闻与传播学院的众多中外学生，专职教师及其所指导的研究生也受邀参与，师生齐聚一堂，共同展开了一场关于职业发展与人生规划的深度对话。活动伊始，商学院副院长田莉致欢迎辞，预祝工作坊取得圆满成功。本次工作坊由两位资深引导师共同主持，以源自斯坦福大学的“设计人生”理念为方法框架，融合互动游戏、工具实践和小组讨论等多种形式，引导学生从自我认知出发，积极探索人生的多元路径。“设计人生”作为斯坦福大学极具影响力的经典课程，融合设计思维与积极心理学，历经近20年实践验证，已被全球千余所高校及知名企业广泛引入。工作坊围绕“自我探索”与“行动设计”两大主题，借助爱乐工健仪表盘、“人生终极三问”以及奥德赛计划等实用工具，引导参与者开展深度自我对话，厘清个人价值观与人生目标。在绘制不同版本的未来人生蓝图过程中，学生们勇于打破思维定式，切身感受人生的多样可能与可塑性。本次活动强调“没有标准答案”，注重激发学生的内在动力与行动意愿。多位参与者表示，通过工作坊不仅加

2025-11-05

学院召开高阶科研训练营中期推动工作会

2025年10月30日，商学院高阶科研训练营中期推动工作会在A501-3召开。各高阶科研训练营负责人、指导教师、本科教学办公室近20名教师参会，会议由副院长田莉教授主持。此次会议为各高阶科研训练营的中期汇报、交流和推动会议，“信歌”研习社、供应链管理科研训练营、会计高阶科研训练营、《运筹学》高阶科研训练营、营销科学高阶训练营、中国保险机构治理指数研究、战略管理高阶科研训练营、数据挖掘与机器学习算法训练营、金融强国建设下基于金融科技和数学建模及优化的财务管理的创新拔尖人才培训等9个高阶科研训练营负责人依次介绍了今年开营以来师生活动进展情况、取得的中期阶段性成果、困难、不足以及未来新设想，围绕训练营定位、学生招募与增补、激励机制、问题解决方案、改进措施和经费管理等方面进行了交流和讨论，旨在总结各营经验、明确方向，提升高阶科研训练营活动质量，为后半程验收总结打下坚实基础。田莉副院长听取了各营的汇报并进行了及时回应，对各营指导教师积极参与和交流表示了感谢，并和大家强调了训练营的高阶性和科研性，是为了让每一个脚踏实地，不懈求索，学有余力的对学术科研抱有浓厚兴趣和热忱的优秀商院学子参与多学科交叉课

2025-11-05

2025“数智赋能政府治理”评价指数发布暨数智治理学术研讨会成功举办

（通讯员：唐楚雄、张馨月）11月1日上午，南开大学中国式现代化发展研究院、网络社会治理研究中心在南开大学商学院举办“数智赋能政府治理评价指数”发布暨数智治理学术研讨会。来自北京大学、中国人民大学、南京大学、吉林大学、天津市数据发展中心等政府部门、高校及科研机构的百余位专家学者和师生汇聚一堂，共同见证2025“数智赋能政府治理”评价指数的发布，并研讨智能社会的政务协同、产业创新与公众参与相关议题。南开大学人文社会科学研究部常务副部长李勇建教授致开幕辞，介绍了中国式现代化发展研究院的设立初衷和发展历程，并对网络社会治理研究中心连续6次发布“数智赋能政府治理”评价指数表示高度肯定和感谢。信息与传播学院党委书记马长虹教授发表致辞，她分享了从前沿著述中获得的感悟，并指出面对党的二十届三中全会在政府治理方面提出的新要求，推动数智赋能政府治理的评价研究和实践应用至关重要。商学院副院长李凯教授主持开幕式，他回顾了南开系列指数的发展历程，对2025数智赋能政府治理评价指数的发布表示祝贺。南开大学网络社会治理研究中心主任王芳教授发布2025“数智赋能政府治理”评价指数。本次评价涉及76个参评城市，构建了包

2025-11-05

“从管理现象中寻找研究问题——以员工摸鱼行为研究为例”——2025年度商学院富国商科双周学术论坛（第二十四期）如期举办

（通讯员：李莉洁 朱静宇）2025年10月30日中午，2025年度南开大学商学院富国商科双周学术论坛（第二十四期）在A501-2会议室成功举办。本次论坛邀请到人力资源管理系李全老师分享相关研究成果。李全老师的研究结合社会热点事件，从管理现象出发对员工网络摸鱼行为的成因、后果及管理策略进行了深度探索。基于努力-恢复模型，研究发现员工网络摸鱼与绩效表现之间存在倒U型曲线关系，即网络摸鱼存在一个“度”的问题，适度的网络摸鱼有利于员工从疲劳中恢复，提升绩效；但网络摸鱼超过一定程度之后，反而会对绩效产生负面影响。对于时间管理能力较差的员工，过度的网络闲逛会严重损害其绩效表现。此外，围绕员工网络摸鱼这一现象，研究还发现，同事的网络摸鱼行为会引发旁观者的相对剥夺感，降低他们的工作积极性，增加他们诋毁同事的行为。同事的相对绩效会调节这一效应，即当摸鱼同事的绩效相对较低时，旁观者会感到更强烈的相对剥夺感。在交流环节，参会师生围绕“不同文化背景与管理模式下的摸鱼差异”、“调节变量的选取”、“理论贡献的界定”等主题展开了充分而热烈的讨论。参会者普遍认为，李全老师从鲜活的管理实践中提炼科学问题，以研究发现基础

2025-11-04

哈尔滨工业大学经济与管理学院来我院调研交流

（通讯员：张珂）10月31日下午，哈尔滨工业大学经济与管理学院副院长刘洋带队来南开大学商学院开展专题调研交流。南开大学商学院副院长李凯主持座谈会，管理科学与工程系副系主任刘彦平教授、本科教学办公室主任李东元、研究生办公室主任周轩参加座谈，双方围绕党建引领、人才培养、学科建设等议题深入交流。南开大学商学院副院长李凯对哈尔滨工业大学经济与管理学院一行的到来表示欢迎，并介绍了商学院的办学特色、师资情况、育人传统及学科建设布局情况。李东元老师详细介绍了商学院本科教学基本情况，重点解读了 “招培就”三位一体，“三维融通、五育并举”的贯通式人才培养模式，以及学院在新文科建设中的探索实践。周轩老师围绕硕博招生与培养全流程作介绍，从课程体系构建、培养过程管理到毕业质量把控等方面，分享了学院在研究生培养环节的标准化建设与特色做法。刘彦平教授针对管理科学与工程学科的发展规划、系所建设及专业布局进行讲解，结合学科交叉融合的推进路径，介绍了该学科在优势学科群建设中的成果与经验。调研过程中，哈尔滨工业大学经济与管理学院一行就上述内容与我院参会人员展开热烈讨论，针对双方在人才培养、学科建设中的共性问题交换意见、互

2025-11-04

南开大学商学院赴多校揽才 加强博士后队伍建设

近日，南开大学人事处、商学院及在站博士后组成招聘团队，先后前往南京大学、武汉大学、中南大学、山东大学开展博士后专项招聘活动，主动对接高校优秀青年人才。 （南京大学）（武汉大学）(中南大学)（山东大学）此次招聘紧密响应《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》中“推动博士后成为高校教师的重要来源”的要求。南开大学商学院始终将博士后队伍建设作为优化教师队伍结构、提升师资素质的关键抓手，通过赴校招聘的方式，为后续师资储备与学科发展提前布局。招聘现场，工作人员围绕博士后科研平台支持、职业发展路径、保障政策等核心内容，与意向人才面对面交流，耐心解答大家关于科研项目申报、出站留任机会、生活配套服务等方面的疑问，帮助人才全面了解学院发展环境与个人成长空间，为双方精准对接搭建桥梁。引进优秀博士后，将进一步优化商学院教师队伍的年龄、学历与学科结构，为学科建设注入创新活力，同时也为教师队伍储备优质人才，助力高等教育内涵式发展。此前，学院已有多位博士后出站后成长为学术骨干，充分体现了博士后培养与师资建设的良性互动。南开大学商学院相关负责人表示，未来将持续拓展博士后招聘渠道，在人

2025-10-29

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