洞见行序,智驱治理:新任CEO行动序列与早期生存前景 ——2025年度商学院富国商科双周学术论坛(第五期)如期举办
(编辑:李莉洁 张茜)5月8日,2025年度南开大学商学院富国商科双周学术论坛(第五期)在商学院A501-3教室成功举办。本期论坛由我院企业管理系王可昕老师作题为“New CEOs’ Action Sequences and Early Survival Prospects”的学术报告。讲座围绕新任CEO早期行动序列对其职业生存前景的影响展开深度解析,引发与会师生的广泛讨论。在董事会评估新任CEO胜任力的实践中,传统绩效指标往往失效,情境信息成为关键判断依据。王可昕老师指出,新任CEO上任初期的战略行动——如高管团队重组、战略计划宣示、业务扩张或收缩等——不仅是企业战略调整的信号,更可能成为董事会评价其胜任力的核心要素。研究创新性地引入信息处理流畅度理论,强调个体倾向于将信息处理的难易程度作为启发式线索,并且处理流畅的信息会使接收者对信息发出者产生好感。基于此,研究认为若CEO的行动序列具备简洁性、可预测性及分组特征,董事会的信息处理流畅度将显著提升,从而增强对其胜任力的认可,降低早期离职风险。研究进一步探讨了情境因素的调节作用,包括董事会成员的CEO经验、环境动态性等,并提出系列假设
2025-05-12