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学院动态

商学院开展关于顶级期刊投稿经验的主题讲座

（通讯员陆怿）2025年3月17日，南开大学商学院管理科学与工程系特别邀请美国新墨西哥大学安德森管理学院的罗欣教授，举办了一场主题为“A (bumpy) roadmap for research endeavors: A reflection of premier publications with lessons and recommendations”的学术讲座。本次讲座由南开大学商学院管理科学与工程系李勇建教授主持，吸引了管科系的硕士生、博士生及部分青年教师参与。罗欣博士现任美国新墨西哥大学安德森管理学院讲席教授、管理信息系统杰出教授及院长特别助理。他的研究兴趣包括信息系统安全管理，隐私保护，电子/移动商务，跨文化信息管理，以及战略决策与发展相关的创新技术(如区块链、人工智能、人机交互、云计算、绿色IS、电子医疗、社交网络等)。他的研究工作发表在Information Systems Research, Journal of Operations Management, Production and Operations management管理学顶级期刊UTD-24中，特别是在

2025-03-21

李维安讲席教授应邀为“工商联大讲堂”作报告

（通讯员高铭阳）近日，南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安受邀出席全国第二期工商联大讲堂，以“中国特色现代企业制度与现代公司治理”为题作辅导报告。本次“工商联大讲堂”由全国工商业联合会主办，全国工商联领导，机关各部门、直属单位主要负责同志，在京的全国工商联执委企业，直属商会会长及副会长企业代表，以及特邀民营企业代表、各省级分会场工商联负责同志和企业代表近千人出席了会议。李维安教授首先回顾了中国特色现代企业制度的发展脉络，指出1993年党的十四届三中全会提出建立现代企业制度，国家在推动国有企业改革的同时，也逐步将这一理念扩展到民营企业。习近平总书记多次在重要场合强调，鼓励有条件的民营企业构建完善的中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。随后，李维安教授深入讲述了现代公司治理及其发展。他指出，公司治理是国家治理体系和治理能力现代化的基石，我国已形成不同企业治理模式。同时从董事会治理、应急治理、数字与人工智能治理、绿色治理等方面，剖析当下治理新趋势，助力企业提升治理水平。接着，李维安教授对民营企业公司治理状况进行分析。他借助南开大学公司治理研究院数据，展示民营上

2025-03-20

人力资本、公司绩效与信息环境 ——2025年度商学院富国商科双周学术论坛（第二期）如期举办

（通讯员：李莉洁郑思琪）3月13日中午，2025年度南开大学商学院富国商科双周学术论坛（第二期）成功举办。本次论坛以“人力资本、公司绩效与信息环境”为核心议题，会计系贾亦凡老师为大家分享了技能型劳动依赖度与企业绩效、投资者信息解读之间的复杂关联，为管理相关学科提供了跨学科视角。贾亦凡老师介绍道，2020年SEC强制要求上市公司在年报中增加人力资本管理信息披露，这一政策变动引发了学界对“人力资本透明度与企业价值”的深入探讨。尽管政策初衷在于提升市场信息对称性，但实证研究显示，企业对技能型员工的依赖度越高，其绩效表现越难以被市场普遍认知的因素解释（即“盈利非同步性”），投资者面临的信息解读难度与不确定性显著上升。研究发现，2003-2019年间美国企业样本中，对技能型劳动力依赖度越高的企业，其财务表现与市场整体趋势的同步性越低（即收益非同步性更强），支持了“技能型劳动力的企业特异性导致财务绩效更具独特性”的假设。贾老师进一步介绍到技能劳动力依赖度与收益非同步性的正相关关系在高科技行业企业、劳动力市场企业中更为显著。结合Donangelo（2014）和Gutiérrez等（2020）的研究，

2025-03-18

南开研究成果获中国企业改革发展优秀成果一等奖

南开新闻网讯（通讯员 衣明卉）日前，由中国企业改革与发展研究会主办的第八届中国企业改革发展峰会暨成果发布会在北京隆重举行，本次会议发布了第八届中国企业改革发展优秀成果。由南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安，中国公司治理研究院金融机构治理研究室主任、商学院财务管理系副教授郝臣等主创的研究成果“我国上市公司治理质量趋势分析——基于20年中国上市公司治理指数（CCGINK）的研究”经专家审定委员会审定，荣获一等奖。　　此次获奖的中治院团队研究成果基于被誉为中国上市公司治理状况“晴雨表”的中国上市公司治理指数（CCGINK），对2003-2022年我国上市公司治理状况进行了总体分析，以及分控股股东性质、分区域和地区、分行业、分市场板块的比较分析。成果发现，总体来看，我国上市公司治理水平稳步提升，上市公司治理结构不断完善；但近年来治理指数增长幅度放缓，治理有效性有待进一步提升。具体来看，国有控股和民营控股上市公司治理交替领先；治理水平地区间不平衡性减弱；金融业治理优势显著；科创板上市公司治理居于领先地位。该成果指出上市公司提升治理有效性任重道远，尤其在全面推行注册制改革的背景下

2025-03-15

党建引领聚合力 产学融合谱新篇‌‌——商学院与天津食品集团开展“红心育林 绿色同行”党建联建活动暨红色联盟签约仪式

（通讯员：姜忆楠）为深入贯彻习近平生态文明思想，加强产学研深度融合，在第47个植树节来临之际，商学院党员前往红光农场，与天津食品集团开展“红心育林 绿色同行”支部联建共建活动暨红色联盟签约仪式。商学院信息资源管理系教师党支部、行政党支部与天津食品集团总部第三党支部近30位党员参加该活动。“树苗要扶正，开好沟槽，而后再浇水……”是日天朗气清，党员们现场三两组队栽种树苗，受到生动的劳动教育，真正感受到“绿水青山就是金山银山”。在渔菜共生基地，通过创新手段和技术实现的“零土壤、零化肥、零农药、零营养液、零排放、零污染”的“六零”农业模式，也让师生党员大为触动，深刻认识到发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。“扬清风正气，鸣廉政警钟。”党员们在党建长廊接受党性教育忆入党初心，在党旗下重温入党誓词铸南开师魂，纷纷表示要加强党纪党规学习，深入学习贯彻中央“八项规定”精神，为推动学院内涵式高质量发展提供“廉动力”。而后，双方举行了党建交流座谈。天津食品集团组织部部长弓景松，人力资源部部长李丰伟，红光农场党委副书记顾娟，副总经理安江，与商学院党委副书记樊振佳，副院长、行政党支部书记蒋金

2025-03-15

“商学院党建小助手”智能体正式上线试运行——打造全链条智慧党建服务新范式

为深入贯彻党的二十大精神，推进“智慧校园”建设与党建工作数字化转型，南开大学商学院党委依托学校智能体开发平台，正式推出“商学院党建小助手”智能体。该智能体通过AI技术赋能党务工作，构建起覆盖知识服务、流程指引、材料规范提示的全链条智慧党建平台，标志着学院党建工作进入智能化服务新阶段。AI驱动党务革新构建智慧服务体系作为校级标杆院系的创新实践，“商学院党建小助手”深度整合党内法规及学校基层党建制度，其搭载的智能问答系统可即时响应“三会一课”规范、党员发展程序、材料填写标准、党员组织关系转接流程等高频咨询，动态更新政策数据库，确保服务精准度与时效性。“这不仅是技术创新，更是党建引领高质量发展的重要载体。”商学院党委书记王坚表示，“通过智能体赋能，我们将有效破解基层党务工作中的难点堵点，以标准化建设提升党建工作质效，为‘双一流’建设注入红色动能。”破解传统服务痛点提升基层治理效能针对传统党务工作中政策分散、审核标准不统一等问题，智能体构建了党员发展5大阶段25项关键流程的标准化应答体系。系统可提示材料填写易错点，提供党支部换届、改选流程分解及材料模板，实现政策解答的实时化、场景化。党委专职组

2025-03-13

山西招生组召开2025年招生工作会

3月11日，山西招生组2025年招生工作会议在商学院A501-4室召开。本次会议由商学院副院长、山西招生组组长田莉主持，旨在全面总结过往一年招生工作经验，精准剖析当前形势，清晰明确本年度招生策略和目标。出席会议的人员有包省牵头单位商学院党委书记王坚、结对单位人事处副处长张更辉、山西招生组组长游江波及招生组成员。会上，王坚代表商学院对人事处领导以及山西组全体师生为学校在山西招生工作所付出的努力表达诚挚感谢，并郑重表示学院将在政策扶持、人员调配、后勤保障等方面全方位支持山西招生组工作，同时对本年度招生工作寄予了新的厚望。田莉详细总结了过去一年的招生工作情况。她指出，在过去一年里，文科招生成果斐然，成绩格外突出，然而理科招生方面则存在一定短板，亟待在新的招生年度加以改进提升。还深入分析了当下招生工作所面临的复杂形势，其中涵盖新高考政策的实施影响、其他高校招生动态的变化以及家长和学生需求的转变等因素。她着重强调，招生组务必深入理解并积极适应这些变化，才能制定出更具针对性与实效性的招生策略。围绕新一年的招生工作，招生组成员展开了深入研讨与交流。经过充分沟通，明确了以下工作目标：加大招生宣传力度，

2025-03-12

南开富国商科大讲堂专题讲座聚焦DeepSeek技术 ——刘晓光教授详解《DeepSeek 原理及其影响和应用》

（通讯员：周芯羽 高阳）为深入探讨人工智能领域的最新进展及其影响，2025年3月6日，商学院举办主题为“DeepSeek原理及其影响和应用”的南开富国商科大讲堂。本次讲座邀请了南开大学计算机学院、密码与网络空间安全学院教授、博士生导师刘晓光担任主讲嘉宾。南开大学商学院及相关领域专家学者、线上线下师生百余人参加了此次讲座。讲座伊始，刘晓光教授详细阐述了DeepSeek技术的原理及其核心特点。他指出，DeepSeek作为一项创新的人工智能技术，不仅在性能上达到了闭源最优水平，而且通过开源的方式，极大地降低了AI技术的应用门槛。刘教授还分享了DeepSeek在多个领域的应用案例，包括金融、教育、医疗等，展示了其在提高生产效率、优化用户体验方面的显著成效。讲座中，刘教授特别强调了DeepSeek在量化交易领域的创新应用。他提到，DeepSeek通过结合数学家风格和IT专家风格的量化交易策略，实现了对市场规律的精准捕捉和快速响应，为投资者带来了丰厚的回报。同时，DeepSeek的开源特性也促进了量化交易技术的普及和发展，推动了金融市场的 创新与进步。此外，刘教授还就AI的发展历程、工作原理以及未

2025-03-12

产教融合 商学院物流管理专业师生参访天津安达集团

2025年3月1日，在学院加强本科专业教学实践“走出去”政策支持下，物流管理专业师生走进天津安达物流股份有限公司（以下简称“安达物流“），开启了一场深度学习之旅。安达物流作为国内领先的物流企业，拥有超过20年的汽车物流行业经验，是中国商品汽车“零公里”运输模式的开创者。郑玉强总经理全程陪同并答疑解惑。郑玉强先生自2014年起担任安达物流总经理，具有丰富的行业经验。他结合实际案例，向同学们详细介绍了物流行业的现状与发展趋势，以及安达物流在技术创新和管理优化方面的成功经验，让同学们更加直观地了解物流行业和企业运营的实际情况，进一步加深对专业知识的理解和应用。接下来，师生们转战安达集团总部。安达集团成立于1988年，是一家以现代物流为基础，集制造业和高新科技产业为一体的大型综合实体企业。集团旗下的安达物流是其核心产业之一。安达集团董事长助理王俊鹏，为同学们详细讲解了安达集团的产业布局和发展历程。他通过丰富的数据和生动的案例，展示了安达集团在现代物流、机械制造、电子信息、生物科技四大产业领域的多元化发展。安达集团连续六届获评“全国文明单位”，并被授予“全国拥军模范单位”称号。其爱国拥军基地通过

2025-03-12

南开大学商学院成功举办“近红外脑成像技术原理、实验范式及研究前沿”专题培训

为深化师生对近红外脑成像技术（fNIRS）原理及应用范围的认知，推动教学与科研创新，满足学科交叉研究的需要，由南开大学商学院综合实验中心、管理学市级实验教学示范中心组织，近日举办了首场专题培训。商学院100余师生以线下或线上方式参与培训研讨。本次培训是商学院“一公多能”人才队伍培养计划及“AI化大楼建设工程”系列活动之一，也是学院获批的国家“两新”项目支持活动，项目基于国家超长期国债资金，学院购置、更新了系列高性能算力设备和专业实验平台设施，包括近红外脑成像系统，本次培训是围绕fNIRS部署和应用，旨在为管理学与神经科学交叉研究提供方法拓展和支撑平台。方法赋能：原理与操作并举培训由商学院管理科学与工程系王谦副教授主持，特邀岛津产品资深工程师董高远讲授。董老师系统介绍了fNIRS技术原理，LABNIRS设备的组成以及数据空间标准，解析了“神经血管耦合效应”“三波长分式发射技术”等核心概念，阐明其通过检测血氧浓度变化推断脑区激活的机制；并结合普林斯顿大学、北师大等的实验案例，展示了该技术在兴奋脑区识别、认知干预、群体决策方面的创新应用。针对实验设计，重点剖析了Block与事件相关（ER）范

2025-03-10

CEO与CFO解雇的传染效应：基于污名化理论的分析 ——2025年度富国商科双周学术论坛第一期精彩开启

（通讯员：李莉洁张茜）2025年2月28日中午，商学院2025年度“一公多能”人才队伍培养计划暨富国商科双周学术论坛（第一期）在A501-3成功举办。我院企业管理系、会计系、营销系等十余位老师参与研讨。本期论坛由阿德莱德大学商学院张紫珩作题为“Guilt-by- Association：The Contagion between CEO and CFO dismissal”的报告。该项研究基于Erving Goffman于1963年提出的污名化理论（Stigma Theory），深入探讨了CEO解雇和CFO解雇之间的传染效应，分析了两种类型的CEO解雇：基于能力的解雇（Capability-based dismissal）和基于诚信的解雇（Integrity-based dismissal），并进一步研究了这两类解雇如何在CEO与CFO之间的战略合作关系的调节作用下相互关联、相互影响。研究表明，无论是基于能力还是诚信问题，CEO的解雇都可能引发CFO的解雇，而当CEO因诚信问题被解雇时，CFO解雇的风险则更大。CEO与CFO之间的职业关系和个人关系在CEO解雇对CFO解雇的传染效应中发

2025-03-05

商学院师生赴重点行业调研党建引领下的企业高质量发展问题

商学院师生赴重点行业调研党建引领下的企业高质量发展问题（通讯员 高云思 潘麒羽）2月25日，商学院党委组织全国党建样板支部、天津市“强国行”专项行动团队、校党建样本支部和现代管理研究所师生代表聚焦重点行业访企拓岗，通过深入企业调研与交流，促进校企在党建、教学、业务协同发展，推动产学研融合与学生实习就业，协同服务国家所需。学院第一站走进面向国际市场的非标机械装备定制服务商的民营企业代表——天津重钢机械装备股份有限公司。董事长李坤向参访团介绍了非标机械装备行业发展的历史与现状，作为面向国际市场的非标机械制造商，拥有大型连续搬运装备以及节能环保设备、冶金设备等产品，并出口到美国、德国等六十多个国家。企业的高质量党建，在海外业务中展现了优秀的跨文化影响力。座谈会上，双方围绕新时代重型制造业的挑战、党建工作及管理经验展开交流，共同探讨校企合作的新模式。第二站学院走进中国大冢制药有限公司。作为中国第一家中外合资制药企业，中国大冢拥有COP品牌大输液、安瓿注射液、滴眼剂和营养输液等产品企业党建工作体系完善、党建工作扎实，党建引领业务发展路径具有特色。企业党委副书记李明哲带领学院师生走进企业输液展厅，

2025-02-27

南开大学商学院青年教师李樵在信息资源管理学科顶级期刊JASIST发表研究成果

南开大学商学院青年教师李樵在信息资源管理学科顶级期刊JASIST发表研究成果（通讯员：李莉洁）日前，南开大学商学院信息资源管理系李樵老师（第一作者）及其科研团队合作的研究论文“Integration patterns in the use of metadata for data sense-making during relevance evaluation: An interpretable deep learning-based prediction”发表于信息资源管理学科国际顶级期刊Journal of the Association for Information Science and Technology 2025年76卷第3期。研究论述了面对元数据认知友好性不足的“鸿沟”，科研用户如何通过在认知层面整合有关数据的系统性线索和启发式线索“使用” 元数据来建构数据的意义，使元数据能够充当数据相关性评估的“桥梁”。此外，该研究融合认知和行为视角，揭示了与科研用户认知整合密切关联的视觉行为。利用记录视觉行为的眼动数据测量认知整合，利用可解释的深度学习技术挖掘眼动数据，分析认知整

2025-02-27

南开大学商学院李斯副教授研究成果被《新华文摘》全文转载

南开大学商学院李斯副教授研究成果被《新华文摘》全文转载（通讯员：李莉洁）近日，南开大学商学院信息资源管理系副教授李斯的研究成果《现代公共文化服务体系的建设进展、中国特色与未来展望》被《新华文摘》2025年第1期全文转载。该文原刊于CSSCI来源期刊《中国图书馆学报》2024年第5期。文章认为，现代公共文化服务体系的构建既遵循全球普遍性的发展规律，也立足我国实际和制度优势，具有鲜明的中国特色，具体体现在以下方面:国家主导，集中保障人民基本文化权益；满足人民文化需求与增强人民精神力量相统一；推动符合中国实际的公共文化服务治理体系与治理能力现代化；创新方式与手段，提升公共文化服务效能。展望未来，在中国式现代化进程中健全现代公共文化服务体系，需要健全高质量的城乡基层公共文化服务体系，促进公共文化服务供给要素均衡发展，推动公共文化数字化建设跃上新台阶，以“大文化事业”思维促进公共文化服务融合发展，谋划迈向文化强国的高水平公共文化发展战略。《新华文摘》由国家新闻出版署主管、人民出版社主办、新华文摘杂志社编辑出版，是大型理论性、综合性、资料性文摘类权威期刊。

2025-02-27

共鸣共振、产教融合——白长虹院长率队调研、对接深圳新发展

共鸣共振、产教融合——白长虹院长率队调研、对接深圳新发展开年深圳行，启航学院2025产教融合新征程。2月18日至20日，南开大学商学院院长白长虹教授率队赴深圳开展系列调研与合作交流活动，出席深圳市科技金融协会20周年春茗会，与深圳前海数据服务有限公司、北京金杜（深圳）律师事务所研究推进共建产业数字实验室和法商产教融合，拜访南开大学深圳校友会及EMBA校友企业，参访深圳当代艺术与城市规划馆、田面设计之都创意产业园、深圳市广电文旅局；探索深圳合作新模式，为南开商科发展注入时间智慧与创新动能。商学院财务管理系李莉教授、中国企业案例研究基地主任周宏斌教授及学院校友办、产教融合中心负责人参与调研。一、对话行业前沿：共绘湾区数字金融与文旅蓝图2月19日，南开大学商学院院长白长虹教授与财务管理系李莉教授应邀出席深圳市金融科技协会主办的“2025湾区（深圳）数字金融界春茗会”，与深交所、福田区政府及多家金融科技企业代表交流校企合作、人才培养。来自政府部门、金融科技企业及学术界的200余位代表参会，共议数字金融创新与区域协同发展议题。2月20日，与深圳市文化广电旅游体育局党组成员、副局长李强强及相关部门

2025-02-27

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